ျပန္ၾကားေရး၀န္ၾကီးဌာနရဲ့ ဌာနအၾကီးအကဲမ်ားကိုေျပာင္းလဲတာ၀
ျပန္ၾကားေရး၀န္ၾကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားလုပ္ေဆာင
အခုအခ်ိန္မွာ ပထမအဆင့္လုပ္ငန္းမ်ား အေတာ္ အသင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနျပီျဖစ္တဲ့အတြက
အဲဒီလိုေဆာင္ရြက္ရာမွာ သမၼတၾကီး၏ မူဝါဒအတုိင္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္အတြင္းမွာ
ျပည္သူမ်ား အေနနဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးရဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားကို
လက္ေတြ႕ခံစားႏုိင္ေအာင္ အရီွန္အဟုန္ျမွင့္ေဆာင္ရြက္ သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလိုေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႕အတြက္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးက ဌာနအၾကီးအကဲမ်ားရဲ့
Mind Set, Management, Skill , နဲ႕ Speed မ်ားကို
လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္မ်ားနဲ႕ ႏိႈင္းယွဥ္သံုးသပ္ျပီး အခုလို
ေျပာင္းလဲတာ၀န္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါ တယ္။
ဒီလိုလုပ္ေဆာင္ျခင္းဟာဥပမာအားျဖင့္ ေဘာလံုးအသင္းတစ္ခုမွာ ကစားကြက္ေျပာင္းလဲကစားတဲ့အခါ
ကစားသမားမ်ားကို သူ႕ကၽြမ္းက်င္မႈအေပၚ မူတည္ျပီး နည္းျပက ျပန္လည္ေနရာခ်
ထားတဲ့ သေဘာတရားအတုိင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင
ဒါ့အျပင္ အခုလုိေဆာင္ရြက္ျခင္းအားျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ေပ
ျပန္ၾကားေရး၀န္ၾကီးဌာနရဲ့ ဌာနအၾကီးအကဲမ်ားကိုေျပာင္းလဲတာ၀
ျပန္ၾကားေရး၀န္ၾကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားလုပ္ေဆာင
အခုအခ်ိန္မွာ ပထမအဆင့္လုပ္ငန္းမ်ား အေတာ္ အသင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနျပီျဖစ္တဲ့အတြက
အဲဒီလိုေဆာင္ရြက္ရာမွာ သမၼတၾကီး၏ မူဝါဒအတုိင္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္အတြင္းမွာ ျပည္သူမ်ား အေနနဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးရဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားကို လက္ေတြ႕ခံစားႏုိင္ေအာင္ အရီွန္အဟုန္ျမွင့္ေဆာင္ရြက္ သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလိုေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႕အတြက္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးက ဌာနအၾကီးအကဲမ်ားရဲ့ Mind Set, Management, Skill , နဲ႕ Speed မ်ားကို လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္မ်ားနဲ႕ ႏိႈင္းယွဥ္သံုးသပ္ျပီး အခုလို ေျပာင္းလဲတာ၀န္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါ တယ္။
ဒီလိုလုပ္ေဆာင္ျခင္းဟာဥပမာအားျဖင့္ ေဘာလံုးအသင္းတစ္ခုမွာ ကစားကြက္ေျပာင္းလဲကစားတဲ့အခါ ကစားသမားမ်ားကို သူ႕ကၽြမ္းက်င္မႈအေပၚ မူတည္ျပီး နည္းျပက ျပန္လည္ေနရာခ် ထားတဲ့ သေဘာတရားအတုိင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင
ဒါ့အျပင္ အခုလုိေဆာင္ရြက္ျခင္းအားျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ေပ
ျပန္ၾကားေရး၀န္ၾကီးဌာနအေနျဖင့္ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားလုပ္ေဆာင
အခုအခ်ိန္မွာ ပထမအဆင့္လုပ္ငန္းမ်ား အေတာ္ အသင့္ အေကာင္အထည္ေဖာ္ေနျပီျဖစ္တဲ့အတြက
အဲဒီလိုေဆာင္ရြက္ရာမွာ သမၼတၾကီး၏ မူဝါဒအတုိင္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္အတြင္းမွာ ျပည္သူမ်ား အေနနဲ႕ ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးရဲ့ အက်ိဳးေက်းဇူးမ်ားကို လက္ေတြ႕ခံစားႏုိင္ေအာင္ အရီွန္အဟုန္ျမွင့္ေဆာင္ရြက္ သြားရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
ဒီလိုေဆာင္ရြက္ႏုိင္ဖို႕အတြက္ ျပည္ေထာင္စု၀န္ၾကီးက ဌာနအၾကီးအကဲမ်ားရဲ့ Mind Set, Management, Skill , နဲ႕ Speed မ်ားကို လုပ္ငန္းလိုအပ္ခ်က္မ်ားနဲ႕ ႏိႈင္းယွဥ္သံုးသပ္ျပီး အခုလို ေျပာင္းလဲတာ၀န္ေပးျခင္း ျဖစ္ပါ တယ္။
ဒီလိုလုပ္ေဆာင္ျခင္းဟာဥပမာအားျဖင့္ ေဘာလံုးအသင္းတစ္ခုမွာ ကစားကြက္ေျပာင္းလဲကစားတဲ့အခါ ကစားသမားမ်ားကို သူ႕ကၽြမ္းက်င္မႈအေပၚ မူတည္ျပီး နည္းျပက ျပန္လည္ေနရာခ် ထားတဲ့ သေဘာတရားအတုိင္းေဆာင္ရြက္ခဲ့ျခင
ဒါ့အျပင္ အခုလုိေဆာင္ရြက္ျခင္းအားျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာအုပ္ခ်ဳပ္မႈစနစ္ေပ
No comments:
Post a Comment